Dinas Kesehatan Kota Bima, Puskesmas Mpunda pada Hari Kamis, 01 Februari 2024

Kegiatan Penilaian e-Kinerja Pegawai oleh Kepala Puskesmas dan Kasubbag Tata Usaha Puskesmas Mpunda

Penilaian Kinerja PNS bertujuan untuk menjamin objektivitas pembinaan PNS yang didasarkan pada sistem prestasi dan sistem karier. Penilaian dilakukan berdasarkan perencanaan kinerja pada tingkat individu dan tingkat unit atau organisasi, dengan memperhatikan target, capaian, hasil, dan manfaat yang dicapai, serta perilaku PNS.

Sasaran Kinerja Pegawai sebagaimana dimaksud memuat kinerja utama yang harus dicapai seorang PNS setiap tahun.  Selain kinerja utama sebagaimana dimaksud, dapat memuat kinerja tambahan.

Dinas Kesehatan Kota Bima, Puskesmas Mpunda pada Hari Kamis, 01 Februari 2024

Kegiatan Penilaian e-Kinerja Pegawai oleh Kepala Puskesmas dan Kasubbag Tata Usaha Puskesmas Mpunda

Penilaian Kinerja PNS bertujuan untuk menjamin objektivitas pembinaan PNS yang didasarkan pada sistem prestasi dan sistem karier. Penilaian dilakukan berdasarkan perencanaan kinerja pada tingkat individu dan tingkat unit atau organisasi, dengan memperhatikan target, capaian, hasil, dan manfaat yang dicapai, serta perilaku PNS.

Sasaran Kinerja Pegawai sebagaimana dimaksud memuat kinerja utama yang harus dicapai seorang PNS setiap tahun.  Selain kinerja utama sebagaimana dimaksud, dapat memuat kinerja tambahan.